Smarteasy Sàrl

Plan de formation

Les conseillers spécialisés de SMARTEASY Sàrl mettent leurs compétences à disposition des entreprises et des institutions pour les soutenir dans l’élaboration et le suivi de leur plan de formation.

La réalisation d’un plan de formation vise la mise en oeuvre d’une politique de formation adaptée aux besoins en compétences et qualifications de toutes entreprises et institutions, quelle que soit sa mission, son public et le niveau de qualification de ses collaborateurs.

Dans le but de proposer des formations sur mesure et non des solutions toutes faites - des formations répondant aux besoins réels de l’entreprise - au cœur de ses préoccupations SMARTEASY Sàrl considère chaque entreprise ou institutions comme partenaire unique et privilégié.

Dans une première phase, SMARTEASY Sàrl prend le temps d’écouter son client dans le but d’identifier quels sont ses besoins particuliers, afin de définir une politique de formation claire, adaptée à la stratégie, à la situation, aux besoins de compétences et de qualifications, et de ses priorités.

Dans la phase suivante, SMARTEASY Sàrl et son client vont déterminer les formations les mieux adaptées afin de les intégrer dans le plan de formation. Pendant cette phase il faudra tenir compte des priorités du client, de ses ressources financières, des compétences et des qualifications su personnel et ses contraintes de temps.

Smarteasy propose ainsi un ensemble de produits et de services :

  • Définition des besoins de formation à partir d’un diagnostic des qualifications et des compétences faisant défaut
  • Cahier des charges du plan de formation
  • Définition et le suivi d’un budget de formation
  • Plan de formation
  • Conception personnalisée des actions de formation
  • Suivi de l’évolution des besoins de formation et des actions de formation
  • Evaluation de la formation et action correctives (investissement, budget, qualification du personnel, etc.)
  • Actualisation et évaluation régulière du plan de formation à l’aide de tableaux de bord
  • Conseils dans le domaine de la formation
  • Qu'est-ce qu'un besoin de formation ?

    La formation est une réponse possible pour combler, à tous les échelons d’une entreprise, un écart entre compétence requise et compétence réellement disponible, écart qui peut se traduire par l’impossibilité de tenir correctement un poste de travail ou dans l’acquisition de nouveaux moyens ou la mise en place de nouvelles procédures. Il peut concerner une seule personne, ou un groupe de personne, ou même l’entreprise dans son ensemble. Un besoin peut également découler de l’observation d’un certain nombre de situations non-souhaitées (trop de non qualité, délais non respectés, coûts trop élevés, nombres d’accidents, etc).

    Graphiques

    Prenez contact pour de plus amples renseignements au +41 79 352 00 48 ou par mail à l'adresse suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.